E-Dissertationen: Auflistung E-Dissertationen nach Autor "Neubauer, Walter"
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Aufstiegsaspiration und soziale Fertigkeit: Identität, Netzwerkfähigkeit und Karriereerfolg
Gansen-Ammann, Dominic-Nicolas (2014-08-22)Vor dem Hintergrund sich aktuell verändernder Arbeitsbedingungen empfehlen einige Autoren eine stärkere Berücksichtigung individueller Merkmale für die Untersuchung des Karriereerfolgs (vgl. Blickle & Schneider, 2009; ... -
Die Bedeutung von Motivation und Politischen Fertigkeiten von ehrenamtlichen RecruiterInnen in Mitgliederorganisationen: Eine prädiktive Studie an Mitgliedern einer Industriegewerkschaft
Oerder, Katharina Sarah (2015-09-03)Mitgliederorganisationen wie Parteien, Vereine und Verbände sind Grundpfeiler westlicher Demokratien. Die Anzahl ihrer Mitglieder und damit ihre gesellschaftliche Verankerung geht jedoch seit Jahren immer weiter zurück. ... -
Deutsche Adaptation und Validierung des Mentor Role Instruments (MRI) von Ragins & McFarlin mit multiplen Datenquellen: Längsschnittstudie zur Diagnostik von Mentoring - Unterstützung bei Führungsnachwuchskräften
Schneider, Paula B. (2009-12-01)Mentoring hat in den letzten Jahren in Forschung und Praxis eine große Beachtung gefunden. Bisher liegt jedoch noch kein anerkanntes, validiertes deutschsprachiges Instrument zur Erfassung von Mentoring am Arbeitsplatz ... -
Durch Kinder und Erwachsene beurteilte erste Eindrücke aus Gesichtern, Führung, Core Self-Evaluations und Karriereerfolg
Dietl, Erik (2013-03-21)Erste Eindrücke aus Gesichtern werden sehr schnell und automatisch gebildet und können entscheidende Konsequenzen für Personen in Wirtschaftsunternehmen und der Politik haben. In vier Studien wird der Zusammenhang zwischen ... -
Eigeninitiative und Leistungsbeurteilungen: Ein Moderationsmodell
Wihler, Andreas (2014-10-10)Bisherige Forschungsarbeiten gehen davon aus, dass Eigeninitiative generell zu positiven Effekten (z.B. bessere Leistungsbeurteilungen, größere Identifikation mit der Organisation) führt. Jedoch häufen sich theoretische ... -
Die emotionale Komponente der Politischen Fertigkeiten im Berufsleben
Momm, Tassilo Dieter (2012-10-23)Das relativ neue Konstrukt der Politischen Fertigkeiten ist in den vergangenen Jahren auf ein großes Forschungsinteresse innerhalb der Arbeits- und Organisationspsychologie gestoßen. Es beschreibt die Fähigkeit von Personen, ... -
Die Entwicklung von politischen Fertigkeiten in der beruflichen Erstausbildung
Schnitzler, Annalisa K. (2017-12-11)Politische Fertigkeiten als auf den Berufskontext ausgerichtete Facette sozialer Kompetenz gelten als förderlicher Faktor für berufliche Leistung und eine erfolgreiche Karriere. Aus diesem Grund stellt die Bestimmung von ... -
Impression Management-Modesty und Karriereentwicklung
Diekmann, Corinna (2015-06-22)Die gelungene Selbstdarstellung von Personen ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor in beruflichen Beurteilungskontexten und somit von großer Bedeutung für die individuelle Karriereentwicklung. Eine vielversprechende, aber ... -
Die inkrementelle Validität eines Integrity-Tests in Bezug auf Ausbildungserfolg: Kann ein Integrity-Test ein Interview ersetzen?
Hankes, Judith (2011-05-04)Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Personalauswahl von Auszubildenden eines Versicherungsunternehmens anhand von Schulnoten, eines Tests zur Erfassung der berufsbezogenen Intelligenz, eines Tests zur Erfassung von ... -
Metaanalytische Studien zu Intelligenz und Berufsleistung in Deutschland
Kramer, Jochen (2009-04-28)Der Zusammenhang von Allgemeiner Intelligenz und beruflichem Erfolg in Deutschland wird metaanalytisch untersucht. Drei Berufserfolgsbereiche werden betrachtet: a) berufsbezogene Lernleistung, gemessen mit Berufsschulnoten ... -
Mikropolitische Ambitionen und Leistungsbeurteilungen von Berufstätigen in Organisationen
Schütte, Nora (2017-02-09)Unter Mikropolitik versteht man ein Arsenal alltäglicher Methoden, mit denen innerhalb von Organisationen Macht aufgebaut und eingesetzt wird. Eine in diesem Zusammenhang vielversprechende, aber bisher noch wenig untersuchte ... -
Persönlichkeit und objektive Arbeitsleistung im Verkauf: Prüfung einer kurvilinearen Beziehung
Titze, Julia Leonore (2017-06-02)Die vorliegende Arbeit prüft, inwiefern sich objektive Arbeitsleistung im Verkauf durch eine besondere Kombination von Persönlichkeitstraits, nämlich furchtlos-stressresistenter Individualismus (FSI) vorhersagen lässt. ... -
Politische Fertigkeiten im Führungskontext
Ewen, Christian P. J. (2013-02-12)Politische Fertigkeiten (Ferris, Perrewé, Anthony & Gilmore, 2000; Ferris, Treadway, Brouer & Munyon, 2012) bestimmen den Erfolg von Einflussverhalten in Organisationen, doch die Bedeutung dieses Konstrukts wurde im Rahmen ... -
Psychologische Determinanten individuellen Anlageverhaltens und ihre Auswirkungen auf die Kundenzufriedenheit im Finanzdienstleistungssektor
Kunz, Franziska (2008)Erstmalig wurde mit dieser Arbeit systematisch der Einfluss finanzspezifischen Wissens privater vermögender Anleger auf deren individuelles Anlageverhalten untersucht. Bislang nur isoliert betrachtete Determinanten des ... -
Die Rolle des Mitarbeiters im Wandel der Zeit: Zur Bedeutung von Mitarbeiter und Interaktionskultur in der heutigen Unternehmenspraxisim Kontext des Business to Employee (B2E)
Müller, Melanie (2006)Die Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, ihre Strukturen und Prozesse den neuen und sich immer schneller ändernden Marktbedingungen anzupassen. Als Stellschrauben für die Anpassung können die organisationalen ... -
Selbst- und Fremdeinschätzungen von politischen Fertigkeiten und die Vorhersage von Leistungsbeurteilungen
Kholin, Mareike (2019-03-01)Politische Fertigkeiten sind ein umfassend untersuchtes und validiertes Konstrukt der sozialen Effektivität am Arbeitsplatz. Sie bestehen aus vier korrelierten, jedoch distinkten Dimensionen, welche ein sozial effektives ... -
Studienerfolgsprognose in der Bundeswehr: Evaluation vorhandener und zukünftiger Prädiktoren
Krex, Larissa (2008)Der Offizierberuf stellt an sich und angesichts des veränderten und gestiegenen Aufgabenspektrums einer Einsatzarmee und aufgrund knapper Ressourcen sowie operativer, organisatorischer, verfahrenstechnischer und technologischer ...