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Defensives Impression Management in Einstellungsinterviews: Effekte verantwortlichkeitsbasierter Rechenschaftskommunikation auf Urteilsprozesse des Interviewers
(2007)
Vorliegende Arbeit schildert drei Untersuchungen zur verantwortlichkeitsbasierten Rechenschaftskommunikation des Bewerbers in Einstellungsinterviews. Generelles Ziel dieser Form defensiven Impression Managements ist es, ...