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Das Leitbild des Laisser-faire in der Politischen Ökonomie von Smith bis Keynes, dargestellt anhand der Hauptwerke von Smith, Malthus, Ricardo, Mill, Marshall und Keynes
(2000)
Das Verhältnis von Staat und Wirtschaft war und ist ein wichtiges Thema in der Entwicklung der ökonomischen Lehrmeinungen. Das Leitbild des Laisser-faire ist dabei ein zentraler Begriff in dieser Diskussion, die hier anhand ...
DDR-Wirtschaftspolitik und der Mauerfall: Die Regierung Modrow im Zeichen des Systemerhalts
(2001)
Über 40 Jahre SED-Herrschaft gingen 1989 unerwartet schnell zu Ende, eine Entwicklung, die sich jedoch nicht ohne Vorzeichen vollzog. Die vorliegende Arbeit stellt dar, welche Ursachen maßgeblich für das Scheitern der DDR ...
Die Rolle des Mitarbeiters im Wandel der Zeit: Zur Bedeutung von Mitarbeiter und Interaktionskultur in der heutigen Unternehmenspraxisim Kontext des Business to Employee (B2E)
(2006)
Die Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, ihre Strukturen und Prozesse den neuen und sich immer schneller ändernden Marktbedingungen anzupassen. Als Stellschrauben für die Anpassung können die organisationalen ...
Forderung und Förderung der Teilnahme Älterer an Innovationsprozessen
(2014-05-16)
Trotz des Demografischen Wandels richten Unternehmen in Deutschland ihr Augenmerk nach wie vor hauptsächlich auf jüngere Konsumentengruppen. Die vorliegende Arbeit hatte zum Ziel, grundlegende Voraussetzungen für die ...
Die Entwicklung des japanischen Finanzsystems mit Fokus auf der Rolle des japanischen Postsparwesens
(2005)
The Japanese financial system has attracted much attention during the 80´s and 90´s despite the fact that the national economy had already entered a period of sustained growth in the aftermath of the second oil shock. ...
Deutsche Adaptation und Validierung des Mentor Role Instruments (MRI) von Ragins & McFarlin mit multiplen Datenquellen: Längsschnittstudie zur Diagnostik von Mentoring - Unterstützung bei Führungsnachwuchskräften
(2009-12-01)
Mentoring hat in den letzten Jahren in Forschung und Praxis eine große Beachtung gefunden. Bisher liegt jedoch noch kein anerkanntes, validiertes deutschsprachiges Instrument zur Erfassung von Mentoring am Arbeitsplatz ...
Institutionalisierung im Kulturvergleich: Das Beispiel der Regulierung von Alterserwerbsarbeit in Deutschland und Japan
(2009-10-27)
Im Vergleich der OECD-Länder weist Japan bekanntermaßen hohe Alterserwerbsquoten auf, während in Deutschland institutionelle Rahmenbedingungen und die jahrzehntelange „Vorruhestandskultur“ zu einer vergleichsweise geringen ...
Vergleich von Verwaltungsstrukturen und wirtschaftlichen Entscheidungsprozessen tibetisch-buddhistischer Klöster in der Autonomen Region Tibet, China und Indien
(2009-12-08)
Mit der Flucht des Dalai Lama 1959 nach Indien brach das tibetische Gesellschaftsgefüge zusammen, an dessen Spitze der Klerus, die Aristokratie und Regierungsbeamte standen. Gewaltsam wurde ihr von der Kommunistischen ...
‘Forced to Green’ or ‘Willingness to Green’?: Behaviors under Uncertainty of Quota Evidence from China’s Adoption of New Energy Vehicles
(2021-07-07)
This research, in term of the macro-perspective, covers the politics, environment, and economics, by integrating the macro with the micro-perspectives, digging into individuals’ decision making. Based on the literature ...
Entwicklung von internationalem Personal in japanischen multinationalen Unternehmen
(2019-04-11)
Diese Arbeit hat zum Ziel, angesichts des beständig steigenden Globalisierungsdrucks die aktuelle Situation des internationalen Personalmanagements in japanischen multinationalen Unternehmen zu analysieren. Insbesondere ...