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Ein Facettenmodell zur berufsbezogenen Persönlichkeit in Situationen organisationaler Veränderungen
(2013-07-11)
Das Verhalten von Mitarbeitern im Kontext organisationaler (org.) Veränderungen kann besser beschrieben und erklärt werden, wenn Personen- und Situationsvariablen gemeinsam betrachtet werden (Blickle & Schneider, 2010; ...
Decisions, Practices and Priorities: A Qualitative Study on University Dropout and Personal Development in Panama
(2019-12-19)
This qualitative study examines the relationship between sociocultural factors and community practices connected to university dropouts in Panama. It also examines the outcomes that dropping out has had on former dropouts' ...
Zentrale Elemente einer interdisziplinären Theorie ethnischer Konflikte
(2023-02-16)
Die vorliegende, theoretische Arbeit integriert wesentliche Aspekte zur Erklärung von Ethnizität und ethnischer Konflikte aus Sozialanthropologie, Soziologie, Psychologie und Politikwissenschaften. Anknüpfend an der ...